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许婷律师

拒不支付劳动报酬罪司法解释全文

许婷律师,毕业于南京大学,获法学学士学位;现为中国律师协会会员,知名律所江苏良修律师事务所刑事辩护主力律师,担任新沂多家上市公司及知名企业法律顾问,大型法治栏目《彭城和事佬》特邀嘉宾律师。执业证号:13203201611723821 咨询电话:15262177829 、0516-88877789

     为依法惩办拒不支付劳动报酬犯罪,维护劳动者的正当权益,根据《中华人民共和国刑法》有关划定,现就办理此类刑事案件合用法律的若干题目解释如下:第一条 劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的划定应得的劳动报酬,包括工资,奖金,补助,补贴,延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款划定的"劳动者的劳动报酬”。
    第二条 以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款划定的"以转移财产,逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”:(一)隐匿财产,恶意了债,虚构债务,虚假破产,虚假倒闭或者以其他方法转移,处分财产的;(二)逃跑,躲匿的;(三)隐匿,销毁或者篡改账目,职工名册,工资支付记实,考勤记实等与劳动报酬相关的材料的;(四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。
    第三条 具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款划定的"数额较大”:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
    各省,自治区,直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发铺状况,在前款划定的数额幅度内,研究确定本地区执行的详细数额尺度,报最高人民法院存案。

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